Un lugar para alguien que ya sabe cómo se construye y escala un área comercial — y quiere hacerlo en serio.
No buscamos administradores de una operación estable. Buscamos personas que hayan tenido que construir, mejorar, expandir o acelerar resultados.
Trabajamos con dueños de empresa que quieren escalar. Nuestro enfoque es estrategia de negocio — cómo competir en mercados saturados y ejecutarlo. No enseñamos nada que no hayamos probado primero en nosotros mismos.
Nuestro equipo está formado por estrategas. Personas que no solo ejecutan, sino que piensan, construyen y participan activamente en el crecimiento de la empresa y de nuestros clientes.
Tu responsabilidad no será solamente vender. Será construir, mejorar y dirigir el sistema comercial que nos permitirá seguir creciendo durante los próximos años.
Buscamos a alguien con experiencia como jefe o gerente comercial que haya participado activamente en procesos de crecimiento empresarial. Que haya tenido que construir, expandir o acelerar — no solo mantener.
Sueldo con base más variable por resultados. Los detalles los conversamos en entrevista con quienes avancen.
Una vez que la persona alcanza este rango y domina el cargo, pasa a una nueva escala salarial. Este cargo no tiene techo — tiene un piso claro y un camino visible hacia arriba. Incluye bonos por desempeño y crecimiento salarial asociado a resultados.
Queremos que en un año trabajando con nosotros crezcas más profesionalmente de lo que muchas personas crecen en cinco años dentro de una empresa tradicional.
Estoy buscando a mi futura mano derecha para liderar el crecimiento comercial de la empresa.
No busco a alguien que quiera simplemente ocupar un cargo. Busco a alguien que quiera crecer.
Quiero que sientas que dentro de esta empresa estás recibiendo un ascenso constantemente. Que en un año trabajando con nosotros crezcas más profesionalmente de lo que muchas personas crecen en cinco años dentro de una empresa tradicional.
Quiero trabajar con alguien que disfrute los desafíos. Que se emocione cuando alcanzamos una meta. Que vea una oportunidad y piense cómo aprovecharla. Que vea un problema y piense cómo resolverlo.
Que tenga ambición profesional. Que quiera construir equipo. Que quiera liderar. Y que disfrute ser parte activa del crecimiento de una empresa.
Si buscas una oportunidad para desarrollarte, asumir responsabilidades reales y convertirte en una pieza clave dentro de una empresa en expansión, entonces me gustaría conocerte.
Si llegaste hasta aquí y sentiste que esta descripción se parece a tu trayectoria, nos gustaría conocerte.