ANDRÉS ORELLANA

Liderazgo: un concepto multidimensional

Cuando hablamos de Liderazgo, se nos pueden venir varios términos a la mente y dependen de la realidad de cada uno, vivencias, formación e incluso la edad.


Hay quien puede relacionar el Liderazgo con tener una Jerarquía en una organización: "Es el líder de la empresa".


Otros que pueden generar preocupación: "Cuidado, que se está formando un líder negativo".


Desde los negocios, un Líder en la industria: "Esa empresa tiene la mayor participación de mercado", o un líder de costos, que es el que logra que su negocio o su producto tenga un ventaja importante frente a la competencia.


También en esta categoría podemos asociar Líder seguido de una característica como en Calidad,o en Niveles de personalización.


En deportes, se refieren al primer puesto, como quien Lidera el Ranking.


Y, sin querer seguir alargando la lista, el que creo que mayormente esperaban encontrar acá, es el Líder como persona, desde el ser, ese que tiene un "algo" que lo hace especialmente brillar.

¿Qué características comparten todos estos tipos de "líderes"?

  • Están activamente haciendo algo que les permita estar en esa posición.
  • Han desarrollado sus habilidades y potenciado sus características.
  • Se han enfocado en ser los mejores y han tomado posturas o especializaciones.
  • Saben dónde están en relación a sus contrapartes.
  • Les muestra a otros que es posible (incluso a la competencia)

Preguntas de Reflexión

  • ¿Qué otra características añadirías?
  • ¿Cuál es tu primera relación cuando escuchas liderazgo?

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